Việc nhận xét đánh giá cán bộ, chiến sĩ có vai trò quan trọng trong việc đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của cán bộ, chiến sĩ. Từ những nhận xét trên sẽ góp phần phân loại cán bộ, chiến sĩ đạt tiêu chuẩn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Bạn đang xem: bản nhận xét đánh giá cán bộ ngành công an
Vậy nội dung bản kiểm điểm để đánh giá bộ đội CAND như thế nào và viết như thế nào? Hãy cùng Luật sư X tìm hiểu về nhận xét đánh giá cán bộ chiến sĩ CAND dưới đây nhé.
Nhận xét đánh giá cán bộ, chiến sĩ Công an
Bản nhận xét đánh giá cán bộ, chiến sĩ là biểu mẫu dùng để Bí thư nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc diện cấp ủy, quản lý. Bản nhận xét nêu rõ thông tin lý lịch của cán bộ được nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, triển vọng của đảng viên.
Mẫu phiếu nhận xét đánh giá nhân viên
Đang tải… 
Tải lại tài liệu 
Mở ra trong trang mới Tải xuống văn bản [42,50 KB]
Nhận xét đánh giá cán bộ, chiến sĩ Công an
Việc nhận xét đánh giá cán bộ, chiến sĩ Công an cần được xem xét đầy đủ, đánh giá toàn diện, khách quan.
Cách viết bản kiểm điểm để đánh giá cán bộ, chiến sĩ Công an
Phần thông tin chung
Điền các thông tin chung nằm ở đầu phần nhận xét, bao gồm: Tên huyện ủy, đảng ủy, ngày tháng năm và tên phiếu nhận xét đánh giá.
Mẫu nội dung chính
Đầu tiên: sơ yếu lý lịch
Ghi rõ họ tên, ngày sinh, quê quán, ngày vào Đảng, trình độ chuyên môn (ghi trình độ cao nhất đã đạt được), ngoại ngữ và tóm tắt quá trình công tác cụ thể. công việc. Tóm tắt quá trình làm việc của bạn trong những khoảng thời gian cụ thể.
Thứ hai: Nhận xét về ưu nhược điểm và triển vọng.
– Phẩm chất chính trị: Cán bộ, chiến sĩ được coi là có phẩm chất chính trị tốt nếu có lập trường chính trị vững vàng; chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, chính sách của Đảng, luôn đạt yêu cầu, tiêu chí Đảng đề ra. Cán bộ, chiến sĩ cần nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất trong tập thể cơ quan, nhất là luôn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ.
Xem thêm: vẽ hạc bay
– Đạo đức, lối sống: Người cán bộ cần có lối sống giản dị, trung thực, không cơ hội tính toán, luôn nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình. Đối với nhân dân phải luôn là tấm gương sáng cho mọi người noi theo, luôn gương mẫu, nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật.
Được coi là tầng lớp đại biểu trong nhân dân, là người cán bộ, trước khi xét năng lực, cần phải có phẩm chất đạo đức cần thiết. Bởi đạo đức luôn là tố chất cần có đầu tiên của người đại biểu cho nhân dân, của tấm gương cho một bộ phận nhân dân noi theo.
– Khả năng làm việc: Năng lực công tác là khả năng hoàn thành nhiệm vụ trong công việc và được đánh giá dựa trên các tiêu chí như: chức danh, vị trí hiện có của cán bộ, chiến sĩ. trách nhiệm trong công việc. Có ý thức xây dựng tổ chức Đảng không? Bạn có ý thức phát triển để cải thiện môi trường làm việc? đặc biệt:
- Về cương vị, chức danh, vị trí công tác hiện có của cán bộ, chiến sĩ cần có những biểu hiện về năng lực; chủ động trong công việc và nêu cao tinh thần trách nhiệm trong lĩnh vực việc làm.
- Có tinh thần trách nhiệm khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, có ý thức phát triển cải thiện môi trường làm việc.
- Có tinh thần ý thức xây dựng tổ chức Đảng không tạo chính quyền trong sạch, vững mạnh.
– Tóm tắt chỉ ra điểm yếu, điểm mạnh và điểm yếu của bạn: Tại đây, mỗi nhân viên sẽ rà soát lại quy trình điều hành của mình; sau đó tổng hợp những kết quả đạt được cũng như những hạn chế còn tồn tại để đánh giá trên 3 nội dung khuyết điểm, ưu điểm và yếu kém.
Thứ 3: Kết luận chung
Căn cứ vào kết quả đánh giá trên để làm cơ sở đưa ra kết luận chung về việc: Có đảm bảo tiêu chuẩn nhà nước về kỷ luật cán bộ hay không? khả năng hoàn thành nhiệm vụ và triển vọng, cơ hội phát triển của cán bộ, chiến sĩ.
Cuối phiếu nhận xét là nơi lấy dấu xác nhận do đồng chí thư ký thay mặt ban thường vụ ký tên và đóng dấu.
Mời bạn xem thêm:
- Mẫu bản tự đánh giá của cán bộ để bổ nhiệm là gì?
- Việc tự kiểm điểm đánh giá cán bộ được bổ nhiệm lại như thế nào?
- Chế độ học tập ngày quân đội
- Làm gì khi bị CSGT phạt cao hơn quy định?
Thông tin liên lạc
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư X về chủ đề: Đánh giá của Cand về cán bộ, chiến sĩ . Chúng tôi hy vọng rằng bài viết hữu ích cho bạn.
Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, trợ giúp từ Luật sư X về đơn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, thành lập công ty, thủ tục ly hôn, thay đổi giấy khai sinh,… Vui lòng liên hệ theo số điện thoại: 0833.102.102
Các câu hỏi thường gặp
Bản nhận xét đánh giá cán bộ giúp cán bộ đánh giá, nhìn nhận quá trình công tác cũng như những phẩm chất cần có của một cán bộ, chiến sĩ. Đối với những khuyết điểm của bản thân vẫn còn tồn tại cần nhanh chóng khắc phục.
Bản kiểm điểm đánh giá cán bộ, chiến sĩ là bản kiểm điểm thể hiện rõ nội dung về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực công tác, ưu khuyết điểm của bản thân. Trên cơ sở đánh giá có thể đánh giá được năng lực, trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ.
Xem thêm: vẽ cây cầu đơn giản
Bình luận